Que entendemos por Coaching…
Colaboración con los clientes en un proceso creativo y estimulante que les sirva de inspiración para maximizar su potencial personal y profesional
Es un proceso de acompañar a personas o equipos a rendir al máximo de sus capacidades. El proceso se logra mediante:
- Extracción de fuerzas de esas personas
- Ayudar a trascender barreras y limitaciones personales para alcanzar lo mejor de si mismas
- Facilitar que puedan actuar de la forma más eficaz como miembros de un equipo
Puede verse como una ayuda para obtener resultados en la vida, profesión , empresa o negocios de la persona. Toma como punto de partida la situación actual y se centra en lo que está dispuesto a hacer para llegar a donde le gustaría estar en el futuro.
Mediante el Coaching es posible aumentar conciencia o lograr objetivos mediante un cambio en lo que creemos o sentimos.
Qué objetivos tiene?
- Favorecer la comprensión de nuevos modelos que influyen en los procesos de cambio personal y favorecer los cambios personales y profesionales
- Impulsar nuevos valores y creencias para facilitar la adaptación al cambio y desarrollo personal
- Facilitar el crecimiento de habilidades directivas y competencias: comunicación, asertividad, escucha activa, liderazgo, planificación y organización, trabajo en equipo, iniciativa y toma de decisiones, autocontrol y autoconocimiento
- Conseguir una mejora en el desempeño y rendimiento tanto individual como organizativo
- Facilitar el aprendizaje e implementar rápidamente las nuevas competencias adquiridas
- Acrecentar el equilibrio de la vida profesional y personal siendo leales a los propios principios y valores
- Apoyar a alcanzar metas y objetivos
A quién va dirigido?
A nivel personal
- Cualquier persona que desee aumentar su potencial profesional e individual. El coach ayudará a abrir horizontes y ampliar límites
A nivel ejecutivo
- personas que deseen mejorar su carrera profesional o aquellas personas que deben tomar decisiones con alto nivel de compromiso o stress
- Directivos con elevadas capacidades que buscan ayuda de un entrenador externo para aumentar su potencial
- Ejecutivos que deben enfrentarse a situaciones de cambio
- Trabajadores que se encargan de la gestión de equipos y son los encargados de su crecimiento profesional
Los resultados en un proceso de Coaching se consiguen rápidamente
A diferencia de otras alternativas donde el período para concretar resultados es mayor. Coaching se caracteriza por actuar de manera directa sobre lo que buscamos. Esto hace que los plazos en que el Cliente ve los resultados sean mucho menores.
